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喜迎二次党代会:回顾与展望之招生就业篇
来源:有我无敌 时间:2019-08-14 13:59:02
喜迎二次党代会:回顾与展望之招生就业篇

以生为本做服务 招生就业传美誉

自我校第一次党代会召开以来,学校坚持科学发展观,牢牢把握“以人为本”的核心理念,克难奋进、努力拼搏、不断创新,取得了招生和就业工作的丰硕成绩。2009年、2010年分别荣获“全国普通高校毕业生就业先进集体”、“ 全国毕业生就业50所典型经验高校”(全国就业50强),2011年度获“湖北省高校招生工作先进集体”,2012年荣获“湖北省大学生创业示范基地”等荣誉称号。

一、科学部署,以考生为本,录取分数线保持同批次院校前列

长期以来,学校高度重视录取分数线对传播学校社会声誉的重要作用,科学谋划、精心部署,从招生宣传到招生录取,每个环节都力争给考生和家长带来贴心与快捷。校领导亲自率队、招就处周密规划,各学院密切配合,合力做好招生宣传工作。学校充分利用外媒及学校招生信息网发布招生政策和招生信息;在省属同批次院校率先开通招办同名微博,随时在线答疑;开通多部招生咨询电话,每天14小时热情提供电话咨询服务;全面实施新生网上报到,简化新生报到手续和流程,《楚天都市报》、凤凰网等多家媒体进行专题报道。2011年,我校受邀于湖北省招生协作会年会上作了关于网报系统的主题发言。五年来,我校在鄂二本文理科投档线一直保持省属同批次院校前列。

二、科学优化,不断完善,打造艺术校考和自主招生品牌特色

高水平运动员及文体特长生招生选拔工作形成了招就处组织实施,校纪委全程监督,体育部及校团委负责考试测评的考试机制。艺术校考坚决执行招生与考试两条线,程序规范、过程透明,根据各省市艺术考生专业学习重点的不同,及时调整优化考试科目和录取原则。自主招生考试形成了通过面试挑选综合素质优秀或者某一方面特别突出的“偏才”、“怪才”的工作特色,并在全省率先启用“无领导小组讨论”面试方法,严格执行考官和考生信息“双盲”原则,邀请家长代表进考场观摩。严谨规范的考试流程,特色鲜明的招考方式,赢得了广大考生及家长的信赖。

三、多方出击,全校动员,毕业生就业率位居省属高校前列

建立了围绕学校的目标责任制、实施《就业工作评先办法》、强化就业工作二级管理制度等为支撑的就业工作长效机制,促进了就业工作的全程化和全员化:充分发挥网络功能,以“就业信息网”为主阵地,多渠道收集发布就业信息,开辟网上就业市场;积极与各地政府人才机构和知名企事业单位联系,邀请他们组团或单独来校举办招聘活动,并发动校友、教职工、科研合作单位等提供的就业平台,不断拓展就业渠道;密切联系已有的226家就业实习基地,通过评选表彰优秀就业实习基地、开展科研合作等方式巩固校企关系,并不断开发增添新的合作伙伴。五年来,我校毕业生平均就业率均保持在90%以上,就业质量明显提升,位居同批次院校前列。

四、重视就业创业教育,鼓励学生自主创业,提升就业竞争力

学校重视大学生创业基地建设与自主创业工作,初步形成了整合校招生与就业指导处、校团委、校教务处三方力量,构建创新创业教育理论教学、实践性教学两个体系,打造一个创业平台的“321”工作模式;依托“校大学生创业实践基地”,提供创业团队的孵化场所;与大学生社团——蓝电中心和校重点实验室——建筑构造技术及模型实验室共建“校大学生创新创业基地”,构建了创业教育、实践的“一体两翼”格局。

学校大力开展创业教育与实践活动,通过各类讲座、社团活动、竞赛等营造浓郁的创业氛围。近年来,共举办了四届大学生职业生涯规划大赛和两届创业计划大赛,11人次获得省级以上职业生涯规划大赛奖项,30余人次获得省级以上创业类奖项。2009届毕业生李佳蔚获“湖北省大学生创业代表人物”光荣称号,2009级学生李万福获“洪山区第三届青年创业之星”荣誉称号。2011年,我校在全省高校创业教育经验交流会上作了题为《汇集力量,大力建设创业基地,推动大学生自主创业》的典型发言。

五、开展第三方调查,提供科学依据,推进人才培养改革

2010年起,我校在湖北高校率先与北京麦可思教育咨询有限公司合作,从毕业生就业竞争力和就业质量、毕业生对专业核心课程的满足度、毕业生基本工作能力的重要度等方面全方位开展毕业生跟踪调查,收集毕业生对母校的课程设置、教育教学以及对个人工作能力和适应性的评价,用人单位对学校的人才培养和专业设置等方面的意见、建议,为调整和改进学校招生工作、人才培养和学科专业建设提供基础性数据,逐步形成良性的面向市场办学的预警机制。

党的十八大明确提出,要推动高等教育内涵式发展,实现更高质量的就业。新的起点,新的征程,我校将克难奋进,开拓创新,保持招生就业领先地位,努力提高生源质量和毕业生就业质量,提升学校社会声誉和美誉度!